Satu Tips Jitu buat Bekal Interview!

Halo, sobat careerHack yang sedang menjadi job seeker! Di masa pandemi seperti ini benar-benar menambah tantangan dalam perjuangan demi memperoleh pekerjaan, ya. Tapi, minHack harap sobat careerHack tetap bersemangat, ya!

Salah satu tahapan rekrutmen yang tidak mungkin dilewatkan adalah interview / wawancara. Setelah minHack sempat bahas mengenai CV, waktu interview termasuk momen-momen kunci agar sobat careerHack dapat diterima di perusahaan yang diinginkan. Interview adalah kesempatan untuk menarik hati user atau HRD dan unjuk diri kalau sobat careerHack adalah kandidat yang tepat dan layak untuk diterima.

Tak dapat dipungkiri saat-saat interview adalah saat yang paling mendebarkan, apalagi jika baru pertama kali melamar kerja. Tak jarang sobat careerHack mungkin merasakan kekhawatiran, apakah kualifikasi sobat careerHack sesuai atau tidak. Kemudian muncul juga dalam benak, potensi pertanyaan-pertanyaan saja yang akan ditanyakan pada saat interview. Karena pastinya semua pelamar kerja berharap dapat lolos sesi interview dengan lancar.

Kali ini minHack gak akan bahas mengenai potensi pertanyaan-pertanyaan saja yang akan ditanyakan pada saat interview, melainkan suatu metode jitu yang jika diaplikasikan saat interview, pasti dapat memukau user ataupun HRD. Metode STAR, namanya.

Metode STAR dalam interview adalah cara menjawab terkait pengalaman yang ada dengan lengkap di mana di dalamnya terkandung informasi terkait Situation (situasi), Task (tugas), Action (tindakan) dan Result (hasil).

Situation (situasi)

menjelaskan terkait suatu peristiwa / situasi yang telah dilalui.

Task (tugas)

menjelaskan tugas dan tanggung jawab pribadi pada situasi tersebut.

Action (tindakan)

menjelaskan terkait tindakan nyata apa yang dilakukan pada situasi yang terjadi.

Result (hasil)

menjelaskan hasil akhir dari apa yang sudah dilakukan.

Contoh menjawab interview dengan mengaplikasikan metode STAR.

Saya pernah diamanahi sebagai ketua himpunan semasa kuliah S1 dahulu. Saya bertugas untuk mewadahi aspirasi dan kegiatan mahasiswa jurusan saya, sehingga di masa perkuliahan sembari belajar, mereka juga dapat menebarkan manfaat dari apa yang telah dipelajari di bangku kuliah. Selain itu juga dapat memperkaya wawasan yang berkaitan dengan keilmuan berdasarkan subjek jurusan perkuliahan. Contohnya saya dan tim pernah membuat semacam acara talkshow dengan topik berkenaan subjek jurusan perkuliahan. Saya dan tim berkoordinasi agar acara yang dilaksanakan dapat berjalan dengan baik dan tepat waktu, persiapan pre- dan pra- acara juga menjadi tanggung jawab saya dan tim. Untuk memastikan acara dapat terlaksana dengan baik, saya selalu melakukan follow-up terkait persiapan yang sedang berjalan. Dengan demikian, timeline yang telah ditentukan dapat terlaksana tepat waktu dan acara dapat berlangsung dengan baik saat harinya tiba.

Dengan menjawab pertanyaan dengan detail dan mengaplikasikan metode STAR, interviewer akan terbantu untuk mendapatkan gambaran tentang diri kandidat secara lebih jelas. Perlu diingat oleh sobat careerHack! Tidak ada jawaban benar / salah selama interview. Yang perlu diperhatikan selama interview adalah setiap kandidat harus menjadi diri sendiri dan menceritakan pengalaman pribadi yang dirasa relevan dan menarik untuk diketahui oleh pihak perusahaan. Hindari menjawab pertanyaan dengan sangat singkat seperti ya / tidak / lupa / terserah, tapi elaborasi cerita tersebut hingga memberikan gambaran yang utuh dan jelas bagi interviewer. Ingat! Tetaplah fokus dengan pertanyaan dari interviewer sehingga proses komunikasi bisa mengalir dan sesuai dengan pertanyaan yang diberikan.

Good luck!

Step up your career game!

Referensi:

Fatrin S, I. (8 September 2021): Metode STAR dalam Interview, , diperoleh 22 Januari 2022, melalui situs internet: [https://karir.bca.co.id/info-artikel/artikel/metode-star-dalam-interview#:~:text=Metode Star dalam Interview adalah,) dan Result (hasil).](https://karir.bca.co.id/info-artikel/artikel/metode-star-dalam-interview#:~:text=Metode Star dalam Interview adalah,) dan Result (hasil).)